Lagoa assumiu como compromisso público alcançar a Meta Nacional para a Igualdade de Género de 40% de Mulheres em cargos de Gestão de Topo (Administração e Comissão Executiva) no âmbito da AGENDA 2030.

Temos vindo a ter uma abordagem holística de governação com programas e políticas organizacionais inclusivas, removendo barreiras para o avanço de grupos sub-representados, nomeadamente mulheres e raparigas, com vista à igualdade de género na prática desportiva, na escolha da profissão ou área de estudo, no acesso ao emprego ou a cargos de poder e decisão.

Lagoa continua a promover o trabalho digno através da conciliação da vida profissional, familiar e pessoal e apoiando a qualificação, a capacitação e a procura ativa de emprego por parte das pessoas, fomentando paralelamente o crescimento económico das empresas que investem e desenvolvem a sua atividade no concelho.

Este compromisso reforça o percurso estratégico que Lagoa há muito vem a adotar, construindo uma Lagoa, Cidade Sustentável, Inclusiva, Resiliente, Inteligente, Criativa e Ativa.” (Luís Encarnação, Presidente da Câmara Municipal de Lagoa

Na Quilaban acreditamos que a diversidade é um pilar fundamental da sustentabilidade.

A criação de impactos positivos através da dinâmica empresarial, requer uma compreensão abrangente e profunda das realidades, apenas possível através da combinação de perspetivas e sensibilidades diversas, capazes de gerar soluções e respostas adequadas aos desafios que enfrentamos.

O nosso compromisso com o ODS 5 – Igualdade de género é uma opção natural e um desígnio que assumimos em contínuo na nossa organização. Com 38% de mulheres em lugares de gestão e um quadro global de colaboradores com um equilíbrio próximo dos 50% temos na igualdade de género um traço cultural que nos define.

A adesão ao Target Gender Equality representa o nosso compromisso com as metas de sustentabilidade da Agenda 2030 da ONU e com este desígnio de igualdade, não só quanto à sua promoção na nossa organização, mas também ao nível da cadeia de valor que integramos”.

Meta Nacional para a Igualdade de Género

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