BUSINESS AMBITON FOR 1.5ºC

O combate às alterações climáticas é fundamental para o cumprimento da Agenda 2030 da ONU e um dos grandes desafios dos nossos tempos. Como tal, em 2019, foi lançada a “Business Ambition for 1.5ºC – Our Only Future”, uma campanha de combate às alterações climáticas focada na urgente necessidade de diminuir as emissões de gases com efeito de estufa e com a necessidade de promover a transição para uma economia de baixo carbono, de modo a alcançar as zero emissões líquidas em 2050.

A Business Ambition for 1.5ºC, liderada pela Science Based Targets initiative (SBTi) sciencebasedtargets com o apoio deUnited Nations Global Compact e We Mean Business Coalition,incentiva as empresas a assumir um forte compromisso com o combate às alterações climáticas, através da definição de metas concretas com vista à redução da emissão de gases com efeito de estufa.

Ao assinarem este compromisso, as organizações comprometem-se com uma de duas opções ou com ambas:

Opção 1 – Metas científicas 1.5ºC: alinhar as metas com a redução de emissões de gases com efeito de estufa (GEE), em todos os âmbitos relevantes, evitando um aquecimento superior a 1.5ºC;

Opção 2 – Compromisso de zero emissões líquidas: estabelecer um compromisso público de alcançar as zero emissões líquidas até 2050, em linha com metas quantitativas intercalares de 1.5ºC e com os critérios e recomendações da Science Based Targets initiative (SBTi).

A Global Compact Network Portugal associou-se, desde logo, a esta iniciativa mundial, lançando este importante apelo às empresas portuguesas. No dia 6 de novembro de 2019, no âmbito da conferência internacional “Making Global Goals Local Business - Iberia”, 20 empresas subiram ao palco da Culturgest, em Lisboa, para assinar a Pledge da Business Ambition for 1.5ºC perante Lise Kingo, à data CEO e Executive Director do United Nations Global Compact.

Empresas portuguesas que assinaram a carta de compromisso:

Consulte aqui as empresas que, até ao momento, já aderiram a esta campanha mundial.

BUSINESS AMBITON FOR 1.5ºC

The fight against climate change is essential to the fulfilment of the UN 2030 Agenda and one of the greatest challenges of our times. Bearing this in mind, the “Business Ambition for 1.5ºC – Our Only Future”, campaign was launched in 2019, focused on the urgent need to decrease greenhouse gas emissions and to promote the transition to a low carbon economy in order to achieve zero net emissions in 2050.

Business Ambition for 1.5ºC, led by the Science Based Targets initiative (SBTi) sciencebasedtargets with the support ofUnited Nations Global Compact and the We Mean Business Coalition,encourages companies to make a strong commitment to fighting climate change by setting concrete targets to reduce greenhouse gas emissions.

By signing up to this commitment, organisations commit to one of two options or both:

Option 1 – 1.5ºC science-based emissions reduction targets: the companies commit to set science-based emissions reduction targets across all scopes, in line with 1.5ºC emissions scenarios and the criteria and recommendations of the Science Based Targets initiative;

2 Option – Net-zero science-based emissions reduction targets: the companies commit to achieve net zero emissions by 2050, in line with interim quantitative targets of 1.5ºC and with the criteria and recommendations of the Science Based Targets initiative (SBTi).

The Global Compact Network Portugal joined the campaign from the outset, launching this important call to action to the Portuguese companies. On November 6, 2019, within the scope of the international conference "Making Global Goals Local Business - Iberia", 20 companies took the stage at Culturgest, Lisbon, to sign the Business Ambition for 1.5ºC Pledge before Lise Kingo, at the time CEO and Executive Director of the United Nations Global Compact.

Portuguese companies that signed the commitment letter:

Check here the companies that have already signed the Business Ambition for 1.5°C commitment.

A Global Compact Network Portugal, no âmbito do programa acelerador Target Gender Equality, lança a META NACIONAL PARA A IGUALDADE DE GÉNERO, desafiando as empresas portuguesas a alcançar 40% de Mulheres em Cargos de Decisão até 2030 [Conselho de Administração, Comissão Executiva e Direções de 1.ª Linha].

A iniciativa, ancorada no ODS 5 – Igualdade de Género da Agenda 2030 da ONU, conta com o apoio da Secretaria de Estado para a Cidadania e a Igualdade, a par da CIG - Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género, da CITE - Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego e da APEE - Associação Portuguesa de Ética Empresarial. 

Através da Meta Nacional para a Igualdade de Género amplificaremos o empenho das empresas neste domínio, consubstanciando o contributo de Portugal para um objetivo que é de todos: "Transformar o nosso mundo”, no quadro da Agenda 2030 da ONU.

O combate à corrupção em todas as suas formas é um dos 10 Princípios do United Nations Global Compact e uma das Metas do ODS 16 da Agenda 2030 da ONU. Este Objetivo pressupõe a criação de uma economia global mais sustentável e transparente, nomeadamente através da redução significativa dos fluxos ilegais, financeiros e de armas, da redução substancial da corrupção e do suborno em todas as suas formas e do desenvolvimento de instituições eficazes, responsáveis e transparentes em todos os níveis.

A PPI – Plataforma Portuguesa para a Integridade surge na sequência da Campanha Anticorrupção da Global Compact Network Portugal e da Associação Portuguesa de Ética Empresarial, que decorreu em Portugal entre setembro e dezembro de 2019. A iniciativa visa o desenvolvimento estratégico de projetos e iniciativas com impacte efetivo na sociedade. 

A PPI é composta pelos 131 signatários da Campanha Anticorrupção, organizados em grupos de trabalho com o objetivo de aprofundar as questões da Integridade, da Transparência, da Ética e da Governação.

A PPI toma em consideração os referenciais abaixo na promoção da integridade e na definição da estratégia:

• Call to Action Anticorrupção, UN Global Compact;
• Guide for General Counsel on Corporate Sustainability, UN Global Compact, Linklaters e Berkeley Law;
• Recomendação da OCDE Sobre Integridade Pública, adotada a 2 de maio de 2018 pelo Conselho de Prevenção da Corrupção;
• Diretiva da União Europeia sobre “whistleblowing”;
• ISO 37001 - Sistemas de Gestão Anticorrupção, entretanto transposta para o Sistema Português da Qualidade;

Programa do XXII Governo Constitucional | Capítulo “Melhorar a qualidade da Democracia”, apresenta algumas medidas de combate à corrupção.

Fighting corruption in all its forms is one of the 10 Principles of the United Nations Global Compact and one of the targets of Goal 16 of the UN 2030 Agenda. This Goal calls for creating a more sustainable and transparent global economy, namely through the significant reduction of illegal, financial and arms flows, the substantial reduction of corruption and bribery in all its forms and the development of effective, accountable and transparent institutions at all levels.

The PPI – Plataforma Portuguesa para a Integridade [Portuguese Platform for Integrity] follows the Anti-Corruption Campaign from Global Compact Network Portugal and the Portuguese Association for Business Ethics between September and December 2019. The initiative aims at the strategic development of projects and initiatives with effective impact on society.

The PPI is formed by the 73 signatories of the Anticorruption Campaign, organized in working groups with the objective of deepening the issues of Integrity, Transparency, Ethics and Governance.

The PPI takes into account the benchmarks below in promoting integrity and defining strategy:

• Call to Action Anticorrupção, UN Global Compact;
• Guide for General Counsel on Corporate Sustainability, UN Global Compact, Linklaters e Berkeley Law;
• OECD Recommendation on Public Integrity,, dopted on 2 May 2018 by the Conselho de Prevenção da Corrupção [Council for the Prevention of Corruption];
• Directive on the protection of persons who report breaches of Union Law;;
• ISO 37001 - Anti-Bribery Management Systems, already transposed into the Portuguese Quality System;

Programme of the XXII Constitutional Government | Chapter “Improving the Quality of Democracy” presents some measures to fight corruption.

A pandemia da Covid-19 obrigou as organizações de todas as regiões, dimensões e setores a reorganizar-se. Se é certo que as grandes empresas têm meios acrescidos para operacionalizar esta reorganização, contornando com alguma facilidade os diversos obstáculos, para muitas PME a situação pode ser bem mais complicada: a capacidade de resposta é mais reduzida e a necessidade de fechar portas representa um desafio enorme, em muitos casos.

Porém, sabemos que muitas das pequenas e médias empresas que integram a Global Compact Network Portugal estão a adotar estratégias inovadoras e a adaptar-se com sucesso a estes novos tempos, nomeadamente através do fabrico de produtos agora mais procurados, da utilização de novos canais de distribuição e da alteração no modo como comunicam com as suas cadeias de abastecimento, entre outros.

The Covid-19 pandemic has forced organisations of all regions, sizes and sectors to reorganise. If it is true that large companies have increased means to operationalize this process, bypassing with some ease the various obstacles, for many SMEs the situation can be much more complicated: the response capacity is lower and the need to close doors represents a huge challenge in many cases.

However, we know that many of the small and medium enterprises of the Global Compact Network Portugal are adopting innovative strategies and adapting successfully to these new times, namely by manufacturing products which are now more in demand, using new distribution channels and changing the way they communicate with their supply chains, among others.