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APL

Carlos Alberto do Maio Correia - Presidente do Conselho de Administração da APL

APL - Administração Porto de Lisboa

Porto de Lisboa, rumo à meta nacional.

Mais do que grandes mudanças, importa mudar mentalidades, importa agir individualmente e como empresa rumo à efetiva igualdade de género e não discriminação.

O Porto de Lisboa conta com 136 anos de atividade, acompanhou muitas mudanças sociais e laborais ao longo da sua história, sendo hoje uma organização de reconhecido respeito pela igualdade de género, pela diversidade e pela inclusão, integrando estes princípios nos seus valores, na sua conduta e na definição das suas políticas de gestão. Com efeito, não importa a origem familiar, a ideológica, a condição física, o sexo, a orientação sexual ou a identidade de género, importa a Pessoa, importam as nossas pessoas, o seu desenvolvimento pessoal a sua integração na empresa.

Reconhecemos que podemos sempre fazer mais, e por isso assumimos este compromisso rumo à meta nacional, que é mais um passo na já continua adoção de práticas igualitárias, agora com especial enfase no desenvolvimento de condições favoráveis a uma maior participação das mulheres em cargos de responsabilidade e decisão no seio da nossa organização.

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A Global Compact Network Portugal (GCNP) é a rede portuguesa do United Nations Global Compact (UNGC), que reúne os participantes da iniciativa com sede ou que operam em Portugal.

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