“A Igualdade de Género é, para nós, um tema estruturante, sendo que a participação, equilibrada, de homens e mulheres é reconhecida como uma mais-valia na gestão das organizações. Nesse sentido, e como contributo ativo e fator de desenvolvimento, garantimos a implementação de adequadas políticas de recursos humanos, bem como das melhores práticas de promoção de igualdade de género, em alinhamento com preconizado no ODS 5. O comprometimento para com a Meta Nacional para a Igualdade de Género até 2030 representa a evolução natural e o resultado do caminho que o Grupo Águas de Portugal tem vindo a trilhar, procurando estar, como sempre, na linha da frente.”